为进一步提升公司人力资源治理信息化水平，，，逐步实现治理集成、数据共享，，，金蝶EAS8.5平台培训事情于6月21日上午在公司治理本部开展，，，来自各分、子公司的近60名人力资源治理职员、财务职员加入了此次培训。。。。

培训前，，，公司副总裁、财务认真人汪洋作了发动讲话。。。。他强调此次新系统上线是一项很是主要的事情，，，希望各人高度重视，，，起劲加入学习，，，施展新系统在数据核算、汇总及财务、人事双方事情对接上的便当性，，，一直提高事情效率。。。。

本次培训分人力资源和财务两组开展。。。。公司人力资源部司理刘欣在HR？？？榕嘌登，，，简述了此次培训的意义，，，要求各人认真看待此次培训，，，起劲加入现场的现实操作，，，尽快熟悉各？？？榈氖褂昧鞒。。。。

培训包括页面展示和现实操作两个条理。。。。金蝶方培训师凭证人力资源治理的标准化流程，，，逐一对行政组织治理、员工治理、薪酬设计、薪酬核算四个？？？榫傩辛讼晗傅囊趁嬲故，，，特殊针对使用历程中需要注重的问题作了提醒说明。。。。现实操作层面，，，参训职员在先生的向导下，，，从组织架构设置、职员入职、信息维护到薪酬设置的各个流程，，，均举行了操作演练。。。。各单位在现场完成了薪酬项目的设置事情。。。。

本次培训内容多，，，难度大，，，时间紧，，，一连了十几个小时，，，可是所有参训职员始终高度投入、认真钻研，，，现场气氛活跃，，，参训职员针对一样平常事情中遇到的问题起劲与先生相同交流，，，加深明确。。。。

   系统上线仅仅是信息化事情的第一步，，，后续仍有大宗的事情要做。。。。通过此次培训，，，列位参训职员对金蝶EAS 8.5平台的HR流程有了周全和深入的明确，，，逐步将职员信息维护、薪酬核算、报表上报等事情通过平台完成，，，从而更好地提升公司人力资源治理数据集成，，，实现数据共享，，，降低治理本钱。。。。